Verhaltenskodex der Sugino Machine Group

Um sicherzustellen, dass die Gruppe als Ganzes auf der Grundlage hoher ethischer Standards handelt und unter Compliance arbeitet, um weiterhin eine Unternehmensgruppe zu sein, der die Gesellschaft vertraut, hat die Sugino Machine Group den „Sugino Machine Group Code of Conduct“ eingeführt, der allen Mitarbeitern und Führungskräften gilt muss sich daran halten.

1. Wir werden den Anstand respektieren und alle Beteiligten, Technologien, Produkte, Unternehmen und Familien mit Ehrlichkeit und Respekt behandeln.
2. Wir werden uns an die Gesetze halten, und wenn wir auf illegale Aktivitäten stoßen, werden wir diese melden und bereinigen, unabhängig von der Position oder Zugehörigkeit der Beteiligten.
3. Wir geben Ihnen schnell bekannt, wenn ein Problem aufgetreten ist, und versuchen ernsthaft, die Ursache zu ermitteln und Maßnahmen zu ergreifen, um ein erneutes Auftreten zu verhindern.
4. Wir werden die Stellung und Rechte unserer Arbeit verstehen und sie gemäß allen relevanten Regeln angemessen ausüben.
5. Wir werden die Pflichten und Verantwortlichkeiten unserer Arbeit verstehen und gemeinsam mit allen uns zur Verfügung stehenden Fähigkeiten auf ein gemeinsames Unternehmensziel hinarbeiten.
6. Wir werden unseren Nachfolgern die Lektionen vermitteln, die uns unsere Vorgänger vermittelt haben, indem wir sowohl die Tradition wahren als auch im Einklang mit der Unternehmensphilosophie handeln und gleichzeitig weiteres Wachstum anstreben.
7. Wir respektieren unterschiedliche Meinungen und hören uns Ideen sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens an. Wir sind bestrebt, die Kommunikation zu verbessern und ein Umfeld des Vertrauens, der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Nutzens zu schaffen.
8. Wir treffen keine Entscheidungen auf der Grundlage von Eindrücken, Vermutungen, Annahmen oder Konventionen und werden stets die Wahrheit bestätigen.
9. Wir werden Fehler nicht fürchten oder ablehnen und weiterhin versuchen, neue Produkte und Werte zu schaffen.
10. Wir werden Produkte bereitstellen, die der Markt verlangt, um einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
11. Wir werden alle Erfahrungen der Vergangenheit, einschließlich des Scheiterns, als Sprungbrett in die Zukunft nutzen.
12. Wir werden einen Geist der Unabhängigkeit und Autonomie bewahren und stets versuchen, uns durch kontinuierliche Herausforderungen zu verbessern.

Verhaltensstandards der Sugino Machine Group

Die Verhaltensstandards der Sugino Machine Group wurden festgelegt, um spezifische Verhaltenskodizes festzulegen, die bei der täglichen Geschäftstätigkeit einzuhalten sind. Es werden spezifische Standards festgelegt, damit ein Mitarbeiter in einer bestimmten Arbeitssituation die richtigen Maßnahmen gemäß den Compliance-Richtlinien ergreifen kann.

1. Kunden

1. Wir werden unsere Kunden mit Aufrichtigkeit und Respekt behandeln und uns bemühen, unsere Produkt- und Servicequalität auf der Grundlage des Kundenfeedbacks zu verbessern.
2. Wir werden die Qualität und die Aufbewahrungsfristen der Lagerbestände gemäß den unternehmensinternen Regeln sorgfältig verwalten.
3. Wir werden verschiedene Vorschriften und Standards einhalten, um sichere Produkte bereitzustellen.
4. Wir weisen deutlich auf die richtigen Handhabungsmethoden und Vorsichtsmaßnahmen hin und stellen sicher, dass diese ordnungsgemäß erklärt werden, damit die Produkte sicher verwendet werden können.
5. Wir werden uns nicht an unfairen Handelspraktiken und unzulässigen Handelsbeschränkungen beteiligen.
6. Wir werden bestrebt sein, Produkte zu schaffen, die unsere Kunden zufriedenstellen, indem wir sicherstellen, dass Arbeitsnormen eingehalten und Qualitätssicherung durchgeführt werden, sowie indem wir Verifizierungstests durchführen.
7. Wir sind bestrebt, das erneute Auftreten von Qualitätsmängeln zu verhindern, indem wir die Ursache gründlich ermitteln und schnell eine Lösung oder Gegenmaßnahme umsetzen.
8. Wir werden Produktinformationen gemäß den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen offenlegen.
9. Wir verwenden keine irreführenden Aussagen über die Leistung oder Qualität unserer Produkte.
10. Wir werden die vertraulichen und privaten Informationen unserer Kunden verantwortungsvoll verwalten, um sicherzustellen, dass sie nicht durchsickern.
11. Anfragen, die für die Gesellschaft als Ganzes inakzeptabel sind, werden wir entschieden ablehnen.

2. Lieferanten

1. Wir lehnen es ab, übermäßige Gastfreundschaft oder Vorteile anzubieten.
2. Bei der Auswahl von Lieferanten für die Beschaffung von Waren und Dienstleistungen werden wir unparteiische Standards anwenden.
3. Wir halten uns an Gesetze und Vorschriften und führen faire Transaktionen mit Lieferanten durch, wobei wir die Position der anderen Partei respektieren.

3. Gesellschaft und Umwelt

1. Als Mitglieder der örtlichen Gemeinschaft werden wir uns bemühen, in Harmonie mit den Anwohnern zusammenzuleben und deren Gesundheit und Sicherheit zu berücksichtigen.
2. Wir streben danach, Ressourcen effektiv zu nutzen und die Umwelt zu schonen, um Harmonie zwischen der natürlichen Umwelt und unserem Lebensumfeld zu schaffen.
3. Wir werden mit fester Entschlossenheit auf asoziale Kräfte reagieren.
4. Wir pflegen die soziale Kommunikation und betreiben hochtransparente Geschäftsaktivitäten.
5. Wir werden Gesetze und Vorschriften befolgen und in allen Situationen die Sicherheit der Menschen als unser Hauptanliegen betrachten.
6. Wir respektieren die Gesetze, die Geschichte, die Kultur und die Werte verschiedener Regionen auf der ganzen Welt und leisten sowohl für die Region als auch für die Welt einen Beitrag.

4. Politik und Regierung

1. Wir gewähren Regierungsbeamten, Politikern oder Mitgliedern von Organisationen mit Eigeninteressen keine Geschenke oder andere Vorteile.
2. Wir werden schnell auf alle Anfragen nach Berichten oder Inspektionen von relevanten Regierungsbehörden reagieren.

5. Unser Unternehmen

1. Wir werden Gesetze und Vorschriften befolgen und faire Geschäftsaktivitäten durchführen.
2. Wir werden die Rechte anderer respektieren und gleichzeitig unsere eigenen Unternehmensrechte effektiv nutzen.
3. Wir werden ein Hinweisgebersystem einführen, um das Auftreten und die Ausbreitung von Problemen zu verhindern.
4. Wir halten uns an die Arbeitsgesetze und -vorschriften und sorgen jederzeit für ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld.
5. Wir werden keine anderen Maßnahmen ergreifen, die Menschen Unbehagen bereiten oder andere zu sexuellen Beziehungen zwingen.
6. Wir werden unsere Position oder Autorität nicht dazu nutzen, andere zu bedrohen oder zu schikanieren.
7. Wir werden ein faires Personalsystem einführen, um die Leistungsbewertung und Belohnung festzulegen.
8. Wir geben keine vertraulichen oder wichtigen Informationen außerhalb des Unternehmens weiter.
9. Wir sorgen für eine fundierte Ethikschulung und handeln sozialverträglich.
10. Wir werden unsere Arbeit und unser Privatleben trennen und weder die Arbeitszeit noch Geräte oder Geräte des Unternehmens für den persönlichen Gebrauch nutzen.
11. Wir prüfen jederzeit, ob unser Handeln mit den Verhaltensstandards und dem Unternehmensmotto im Einklang steht.
12. Wir gehen angemessen und mit der gebotenen Sorgfalt mit den privaten Daten unserer Mitarbeiter um.
13. Wir bieten den Mitarbeitern Schulungen an, um mehr über ihre Arbeit und Verantwortlichkeiten zu erfahren, und sind bestrebt, die Arbeitsqualität zu verbessern.

Sicherstellung der Einhaltung

Rückgabepolitik

Um die Einhaltung sicherzustellen, sind das Handeln und das Bewusstsein jedes einzelnen Mitarbeiters der Sugino Machine Group wichtig. Wir glauben, dass es von entscheidender Bedeutung ist, Geschäfte stets fair und rechtmäßig abzuwickeln. In der Sugino Machine Group üben alle Mitarbeiter einschließlich der Geschäftsleitung ihre Aufgaben verantwortungsbewusst und ethisch aus. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit der Gesellschaft zu wachsen, indem wir innovative Produkte und Dienstleistungen anbieten, um die Erwartungen zu erfüllen und das Vertrauen aller Beteiligten, einschließlich Kunden, Handelspartner, lokaler Gesellschaft usw., zu gewinnen.

Schutz der Rechte an geistigem Eigentum

Die Sugino Machine Group ist sich der Bedeutung geistiger Eigentumsrechte bewusst und schützt die geistigen Eigentumsrechte anderer Unternehmen, während sie gleichzeitig ihr eigenes geistiges Eigentum angemessen verwaltet.

Reaktion auf asoziale Organisationen

Die Sugino Machine Group unterhält keine Beziehungen zu asozialen Organisationen oder Gruppen, die die öffentliche Ordnung oder Sicherheit gefährden.

Entsprechende Exportgeschäfte

Die Sugino Machine Group befolgt bei ihren weltweiten Aktivitäten internationale Regeln und Gesetze und verfügt über ein Exportkontrollsystem, um sicherzustellen, dass internationale Transaktionen für bereitgestellte Produkte und Dienstleistungen nicht zur Verbreitung von Massenvernichtungswaffen, zur Unterstützung des Terrorismus usw. missbraucht werden für einen anderen Zweck, der den Weltfrieden bedroht.

Internes Revisionssystem

Die Sugino Machine Group strebt nach mehr Transparenz und strebt eine rationale Struktur ihrer Geschäftsabläufe an. Darüber hinaus haben wir ein unparteiisches Prüfungssystem mit einer unabhängigen Prüfungsabteilung geschaffen.

Entwicklung der Humanressourcen und -auslastung

Initiativen für kulturelle Vielfalt

Als Unternehmen, das sein Geschäft global ausbauen möchte, benötigen wir nicht nur globale Talente, sondern auch Initiativen für kulturelle Vielfalt. Diversitätsmanagement spielt eine wichtige Rolle bei der Bereitstellung der von der Gesellschaft aus globaler Sicht angestrebten Werte.

Um unsere Aktivitäten auf weltweite Wachstumsmärkte auszuweiten und in lokalen Regionen und Ländern Fuß zu fassen, ist es wichtig, Personal einzustellen, das mit der Sprache und Kultur der jeweiligen Region vertraut ist. Um auf unterschiedliche Werte und Veränderungen im Geschäftsumfeld zu reagieren, respektieren wir Individualität und Vielfalt, um das Potenzial unserer Belegschaft zu steigern.

Vom handwerklichen Menschen zum handwerklichen Können

Das Ziel der Personalentwicklung bei Sugino Machine besteht darin, Mitarbeiter zu fördern, die „unabhängig denken und handeln“ können.
Das Geschäftsumfeld verändert sich ständig im Zuge der Globalisierung und Diversifizierung der Kundenbedürfnisse sowie der Einführung neuer Technologien. In einem solchen Umfeld ist es notwendig, Fachkräfte zu entwickeln, die nicht nur über ein hohes Maß an Fachwissen verfügen, sondern auch in der Lage sind, Dinge aus mehreren Perspektiven zu betrachten, zu analysieren und flexibel zu reagieren.

Neben der berufsbegleitenden Ausbildung, die Fachkompetenzen durch die tatsächliche Arbeit vermittelt, verfügen wir auch über ein System von Schulungskursen auf verschiedenen Ebenen für Fachausbildung, Karriereentwicklung, Kompetenzentwicklung und Managementschulung. Viele Mitarbeiter entscheiden sich auch für ein Fremdsprachenstudium oder nehmen an Fernkursen teil, um ihr Spezialwissen zu vertiefen oder einfach ihre Kenntnisse zu erweitern und sich weiterzuentwickeln.

Qualitätskontrolle

Um unseren Kunden sichere und qualitativ hochwertige Produkte zu liefern, führen wir bei Sugino Machine während der Entwicklungs- und Planungsphase eine Reihe von Tests durch und implementieren eine gründliche Qualitätskontrolle in die täglichen Aktivitäten.
Die Mitarbeiter von Sugino Machine sind an kontinuierlichen Produktverbesserungen beteiligt, um qualitativ hochwertige Technologien und Dienstleistungen bereitzustellen, die die Kundenbedürfnisse in jedem Punkt des Prozesses, vom Verkauf bis zum Kundenservice, genau erfassen und erfüllen.

Gesundheits- und Sicherheitsaktivitäten

Um Arbeitsunfälle oder Gesundheitsprobleme für Mitarbeiter zu verhindern, führt Sugino Machine Gesundheits- und Sicherheitsaktivitäten gemäß den „Gesundheits- und Sicherheitsmanagementvorschriften“ durch. Neben Sicherheitspatrouillen und umfassender Schutzausrüstung, die die Besonderheiten der einzelnen Anlagen berücksichtigt, werden auch Gesundheits- und Sicherheitsschulungen zur Sensibilisierung der Mitarbeiter angeboten, um das Risiko von Unfällen am Arbeitsplatz zu verringern oder zu beseitigen.

Zusätzlich zu den herkömmlichen Sicherheitsmaßnahmen, die korrigierenden Charakter haben, werden durch das Arbeitsschutzmanagementsystem auch präventive Maßnahmen gefördert. Informationen über Situationen, in denen es während der normalen Arbeit zu Unfällen kommt, werden veröffentlicht und weitergegeben, und die Ursachen von Arbeitsunfällen werden analysiert, um zu verhindern, dass sie sich wiederholen.

Umwelterklärung

Grundlegende Umweltphilosophie

Sugino Machine respektiert den Umweltschutz bei allen Unternehmensaktivitäten, von der Entwicklung und dem Design von Maschinen und Geräten bis hin zu Produktion, Vertrieb und Dienstleistungen. Darüber hinaus wird eine effektive Energienutzung gefördert, wobei sich jeder Mitarbeiter für den Umweltschutz einsetzt, sodass begrenzte Ressourcen effizient genutzt werden können. Ziel ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der die Menschen komfortabler, friedlicher und wohlhabender im Einklang mit der Natur leben können.

Umweltpolitik

Wir befolgen die nachstehenden Richtlinien und streben danach, ein Unternehmen zu werden, das den Umweltschutz fördert.

1. Neben der Vermeidung von Umweltverschmutzung und der Reduzierung des Strom- und Energieverbrauchs wird ein Umweltmanagementsystem geschaffen, um diese Ziele aufrechtzuerhalten und kontinuierlich zu verbessern.
2. Umweltgesetze und -vorschriften sowie weitere erlassene geforderte Richtlinien werden eingehalten.
3. Mit den folgenden Punkten als Leitmotiv werden Ziele und Vorgaben festgelegt, um kontinuierlich an der Verbesserung der Umwelt zu arbeiten.
   (1) Schaffung von Maschinen und Geräten, die zur Verbesserung der Umwelt nützlich sind
   (2) Förderung der Ressourcen- und Energieschonung
   (3) Recycling und Reduzierung von Abfallprodukten
   (4) Vermeidung von Unfällen und Auslaufen von Ölen, Farben usw.
   (5) Verhinderung der Umweltverschmutzung rund um Pflanzen und Förderung von Naturschutzmaßnahmen

Aktivitäten zur Energieeffizienz

Initiativen für Energieeffizienzaktivitäten

Bei Sugino Machine überprüfen wir regelmäßig den Energieverbrauch aller unserer Büros in ganz Japan und empfehlen die Umstellung auf energieeffiziente Geräte, um den Gesamtenergieverbrauch zu verwalten und zu optimieren.
Unter der Leitung des Energie-Effizienz-Ausschusses werden regelmäßig Anregungen zur Energieeffizienz im gesamten Unternehmen eingeholt, um Maßnahmen für mehr Energieeffizienz zu entwickeln und umzusetzen.

Spezifische Initiativen

Im April 2010 schuf Sugino Machine eine Organisationsstruktur zur Förderung der Energieeffizienz und begann mit der Messung des Energieverbrauchs, einschließlich Strom, Erdgas und Kerosin.
Anschließend wurde in Zusammenarbeit mit einem Energieversorger ein Workshop namens „Energy Efficiency Promotion Seminar“ durchgeführt. Neben dem Energieeinspargesetz wurden auch zukünftige Aktivitäten besprochen.
Einzelne Büros luden auch Optimierungsspezialisten von externen Energieeffizienzorganisationen ein und entdeckten neue Energieeffizienzpläne zur Umsetzung, wie z. B. die Anpassung des Kompressoraustrittsdrucks, die Reduzierung von Stromverlusten aus Wärmebehandlungsöfen und die Optimierung der Lüftungseffizienz.
Neben der Einhaltung des Energieeinspargesetzes und der Reduzierung des Energieverbrauchs gibt es auch Initiativen für umweltfreundliche Aktivitäten wie die Reduzierung der durch Geschäftsaktivitäten verursachten Kohlendioxidemissionen.

Jugendbildung

Studentenpraktika

Sugino Machine beteiligt sich an Aktivitäten zur Unterstützung von Studenten, in deren Händen die Zukunft des Handwerks liegt. Mit dem Ziel, Studierende für das Handwerk zu begeistern, indem sie den Arbeitsprozess im Betrieb hautnah erleben, werden jedes Jahr Praktikanten aufgenommen. Als Teil unseres Beitrags zur Entwicklung japanischer Handwerkskunst werden wir auch in Zukunft Studierende unterstützen.

Werksführungen für Studierende

Sugino Machine hat vielen Studenten Führungen durch unsere Fabriken ermöglicht. Indem wir den Tourteilnehmern das Wasserstrahlschneiden näherbringen, hoffen wir, dass sie Interesse für das Handwerk wecken. In der Hoffnung, dass die Schüler der Tour in Zukunft hervorragende Ingenieure werden, unterstützen wir weiterhin die Ausbildung.

Weitergabe von Fähigkeiten und Wissen an Studierende

Sugino Machine arbeitet mit Industriehochschulen zusammen, um den „High School Craftsman Skill Development Workshop“ abzuhalten, an dem Ingenieure teilnehmen. Bei diesem Workshop werden Oberstufenschüler, die am „Monozukuri-Wettbewerb“ teilnehmen werden, von staatlich zertifizierten „Hochqualifizierten Facharbeitern“ in der Metallbearbeitung unterrichtet. Zur Vorbereitung auf den Wettbewerb wurden praktische Fähigkeiten und Kenntnisse vermittelt, beispielsweise das Zerspanen eines Metallzylinders in eine Schraube und die Herstellung von Teilen mit unebenen Oberflächen.